Unbewusste DenkmusterUnbewusste Denkmuster
Ist seit 2018 wieder selbständig; HR-Expertin, langjährige Führungskraft in verschiedenen Branchen und Kulturen, systemische Beraterin (ISB Wiesloch) und Trainerin.
Stationen vor ihrer heutigen Selbständigkeit waren:
| 2014 – 2017 | Personaldirektorin TARGOBANK Dienstleistungs GmbH, Duisburg, verantwortlich für das operative und strategische Personalmanagement |
| 2010 – 2014 | Personalleiterin Emery Oleochemicals GmbH, Düsseldorf, mit direkter Berichtslinie nach Malaysia |
| 2007 – 2010 | Selbstständig mit mehrwert-personal GbR |
| 2003 – 2007 | Citibank, heute TARGOBANK: verschiedene HR-Funktionen, zuletzt als Personalleiterin Vertrieb |
| 1998 – 2002 | Robert Bosch GmbH, Personalreferentin im Werk Reutlingen und in der Konzernzentrale Schillerhöhe |
| 1997 – 1998 | Wissenschaftliche Referentin am Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Stuttgart |
| 1993 – 1997 | Soziologie Studium an der LMU München, Dipl. Soziologin; 12 Monate Projekt bei Robert Bosch Malaysia |
| 1990 – 1993 | BWL Studium an der Berufsakademie Stuttgart und Ausbildung bei der Robert Bosch GmbH, Dipl. Betriebswirtinau |
Ist seit 2007 selbständig und zertifizierte DBVC-Coach (Christopher Rauen GmbH). Als HR-Expertin, Coach, Moderatorin und Trainerin unterstützt sie ihre Kunden verschiedener Größen und Branchen bereits seit vielen Jahren.
Stationen vor ihrer Selbständigkeit waren:
| 1998-2007 | Citibank, heute Targobank: verschiedene HR-Funktionen, inkl. Führungsaufgabe |
| 1996-1998 | Beraterin bei Towers Perrin. Schwerpunkt: Vergütungsmanagement |
| 1992-1996 | Dresdner Bank AG in Berlin: Personalarbeit in den neuen Bundesländern |
| 1987–1991 | BWL-Studium an der Universität des Saarlandes, Diplom-Kauffrau |
| 1985-1987 | Ausbildung zur Bankkauffrau |